Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsplanner
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Personeelsplanner om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en optimaliseren van de personeelsinzet binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte en effectieve inzet van medewerkers, rekening houdend met de operationele behoeften, wet- en regelgeving en individuele voorkeuren van medewerkers.
Als Personeelsplanner werk je nauw samen met afdelingshoofden, HR en teamleiders om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Je analyseert capaciteitsbehoeften, stelt roosters op, houdt toezicht op de naleving van arbeidstijden en zorgt voor een evenwichtige werkverdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van afwezigheden, het beheren van verlofaanvragen en het anticiperen op piekperiodes of onderbezetting.
Je maakt gebruik van geavanceerde planningssoftware en data-analyse om trends te identificeren en verbeteringen door te voeren in het planningsproces. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en in staat om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door transparante communicatie en het creëren van voorspelbaarheid en stabiliteit voor medewerkers.
De ideale kandidaat heeft ervaring met workforce management, beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en heeft affiniteit met personeelsprocessen. Je bent proactief, nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je in staat om onder druk te presteren en beslissingen te nemen die zowel het belang van de organisatie als dat van de medewerkers dienen.
Als Personeelsplanner krijg je de kans om een directe impact te hebben op de operationele efficiëntie en medewerkerstevredenheid. Je werkt in een ondersteunende en professionele omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en beheren van personeelsroosters
- Analyseren van capaciteitsbehoeften en werkdruk
- Afstemmen met afdelingshoofden en teamleiders
- Beheren van verlofaanvragen en afwezigheden
- Zorgen voor naleving van arbeidstijdenwetgeving
- Optimaliseren van planningsprocessen
- Gebruik maken van planningssoftware en data-analyse
- Signaleren van knelpunten en voorstellen van oplossingen
- Communiceren van roosters en wijzigingen aan medewerkers
- Voorbereiden van rapportages over personeelsinzet
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met personeelsplanning of workforce management
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Goede beheersing van planningssoftware (bijv. Ortec, TimeTell)
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Stressbestendig en flexibel inzetbaar
- Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
- Teamspeler met een proactieve houding
- Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met personeelsplanning?
- Met welke planningssoftware heb je gewerkt?
- Hoe ga je om met last-minute roosterwijzigingen?
- Hoe zorg je voor een eerlijke werkverdeling?
- Wat is jouw aanpak bij onderbezetting?
- Hoe blijf je op de hoogte van wet- en regelgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een planningsprobleem dat je hebt opgelost?
- Hoe communiceer je roosterwijzigingen aan medewerkers?
- Wat motiveert jou in deze functie?
- Ben je bereid om in wisselende diensten te werken?
